Emplois

Liste postes disponibles

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Pour toutes questions veuillez communiquer avec Cinthia Racine à rh@agritex.ca

Avantages sociaux

  • Allocation pour l’achat de bottes de travail

    Le Groupe Agritex offre une allocation annuelle pour l’achat de bottes de travail.

  • Allocation pour l’achat d’équipements de travail

    Le Groupe Agritex offre une allocation annuelle pour l’achat d’équipements de travail.

  • Assurance collective

    Le Groupe Agritex offre un régime d’assurance collective qui couvre les frais médicaux et paramédicaux (plan individuel ou familial) auquel l’employeur cotise à 50% après trois mois d’ancienneté.

  • Assurance invalidité longue durée

    Le Groupe Agritex offre une assurance collective qui comprend une une assurance invalidité longue durée auquel l’employeur cotise à 50% après trois mois d’ancienneté.

  • Assurance vie

    Le Groupe Agritex offre une assurance collective qui comprend une assurance vie auquel l’employeur cotise à 50% après trois mois d’ancienneté.

  • Assurance voyage

    Le Groupe Agritex offre une assurance voyage collective pour les soins médicaux d’urgence à l’extérieur de la province (plan individuel ou familial) auquel l’employeur cotise à 50% après trois mois d’ancienneté.

  • Congés fériés

    Notre calendrier des jours fériés est établi afin de vous permettre de passer les moments importants avec votre famille et vos amis. Jusqu’à 10 jours fériés sont reconnus.

  • Équipe jeune et dynamique

    Nos équipes sont constituées de gens passionnés, à l’avant-garde et stimulés par le milieu en constante évolution qu’offre l’univers de John Deere.

  • Évènements employés

    Le Groupe Agritex est conscient que chaque employé joue un rôle important pour la réussite de l’entreprise. Que ce soit un souper reconnaissance, un BBQ ou une fête de Noël, nous organisons plusieurs évènements au courant de l’année pour souligner le bon travail de notre équipe et remercier nos employés de leur dévouement.

  • Formation continue

    Le Groupe Agritex accorde une importance particulière au fait d’avoir une main-d’œuvre qualifiée. Que ce soit en ligne ou en classe (St-Hyacinthe, Ontario, Floride, etc.) plusieurs formations sont offertes sur les divers produits et équipements.

  • Possibilité de stage rémunéré

    Chez Agritex nous croyons en la relève ! Nous engageons des étudiants afin de leur permettre de prendre de l’expérience sur le terrain. La possibilité de stage rémunéré dépend du domaine d’étude et des postes disponibles au sein de l’entreprise.

  • Possibilités d’avancement et de mutation

    Constitué de 12 succursales, Le Groupe Agritex est en constante évolution. Soucieux d’offrir un excellent service, notre équipe est composée de plusieurs spécialistes afin que l’on puisse répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle. Peu importe le poste, les possibilités d’avancement et de mutations sont nombreuses.

  • Primes pour références d’employés

    Lorsque nous embauchons une personne qui nous a été référée par l’un de nos employés, nous remettons une prime à ce dernier.

  • Programme d’aide aux employés

    Agritex offre un service d’aide psychosocial à ses employés. Il s’agit de services professionnels et confidentiels pour aider les employés qui ont besoin de soutien ou d’accompagnement face à une problématique. Les services sont disponibles 24 heures par jour, 7 jours par semaine.

  • Rabais employés

    Après trois mois d’ancienneté, les employés du Groupe Agritex ont droit à un rabais sur les produits vendus au département de pièces.

  • Rabais Énergie Cardio

    Les employés d’Agritex, leur conjoint et leurs enfants de 16 ans et plus ont droit à un rabais chez Énergie Cardio.

  • Régime Volontaire d’Éparge Retraite

    Le Groupe Agritex offre un régime volontaire d’Épargne Retraite auquel l’employeur contribue pour les employés ayant plus d’un an d’ancienneté.

  • Rémunération compétitive

    Nous offrons des salaires compétitifs, car nous voulons que nos employés soient motivés, qu’ils aient une bonne qualité de vie et qu’ils se sentent appréciés à leur juste valeur. Les salaires sont réajustés annuellement lors des évaluations de rendement.

  • Uniforme fourni

    Le Groupe Agritex fournit les uniformes à chacun de ses employés et ce à chaque année.

  • Vacances

    Chez Agritex, la politique de vacances débute à cinq jours de vacances après six mois d’ancienneté et le nombre de jours de vacances augmente selon la durée d’emploi, jusqu’à un maximum de quatre semaines de vacances par année.

*Certaines conditions s’appliquent, détails à l’embauche.

Vidéos

Emploi – Mécanicien Agricole

Voici une courte vidéo sur l'emploi de mécanicien agricole.


Formulaire d'embauche

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Entreprise

Le Groupe Agritex Inc est un réseau de 12 concessionnaires John Deere à travers le Québec, ce qui fait de nous l’un des plus importants regroupements de concessionnaires de machinerie agricole au Canada.

Chez Agritex, nous offrons des services de vente d’équipements agricoles, résidentiels, commerciaux, de déneigement et de paysagement, la vente de pièces John Deere et autres marques en plus d’offrir des services d’entretien et de réparations.

Afin de demeurer à l’avant-garde, une entreprise doit toujours s’améliorer, voilà pourquoi Agritex investit constamment dans ses installations, ses inventaires et la formation de son personnel. Chez Agritex on se soucie de nos employés, voilà pourquoi nous offrons à nos 250 travailleurs une foule d’avantages sociaux. Visitez la section « avantages sociaux » pour plus de détails.

MISSION

Être le partenaire de confiance privilégié de nos clients afin de leur permettre de réaliser leurs objectifs en matière de solutions d’équipements agricoles et commerciaux.

VISION

Être le leader du marché des équipements agricoles et commerciaux. Nous accomplirons cela :

  • En offrant un excellent service à la clientèle grâce à un personnel motivé ayant reçu une formation adéquate et orienté vers le travail d’équipe.
  • En considérant nos clients comme des partenaires et en ayant comme souci de toujours les traiter de façon équitable.
  • En satisfaisant les attentes du fournisseur principal en termes de rendement.
  • En offrant un rendement adéquat aux actionnaires afin de permettre au Groupe Agritex de se maintenir à l’avant-garde des besoins de ses clients.

POSTES DISPONIBLES

SOYEZ À L’AFFUT DES OPPORTUNITÉS
D’EMPLOI DANS NOS 12 SUCCURSALES
À TRAVERS LE QUÉBEC.

  • Assistant aux ventes
  • Aviseur technique
  • Chef d’équipe aux pièces
  • Commis aux pièces
  • Commis de service
  • Commis comptable
  • Gérant de service
  • Gérant des ventes
  • Mécanicien
  • Réceptionniste
  • Représentant
  • Et plus encore